矛盾是事物发展过程中不可避免的存在，如何积极利用和化解矛盾是我们应该学会的。
矛盾分析法是指对于一件事物或一个问题利用辩证唯物主义的观点，分析和解决问题的方法。根据矛盾法则，当存在矛盾时，只有找到矛盾的本质和矛盾的主要方面，才能着手解决问题，使矛盾得到调和和解决。
例如，在企业管理中，经常会出现员工和管理者之间出现矛盾的情况。这时可通过矛盾分析法来解决。首先，找到问题的矛盾焦点，明确双方主要的利益诉求，例如员工提出加薪要求，管理者担心成本增加；其次，分析双方的根本矛盾在于利益的分配问题，因此可进行利益分配协商，达到员工、企业双方均衡发展的目标。
矛盾分析法不仅适用于企业管理，还适用于社会、家庭、个人等各种领域。掌握矛盾分析法，帮助我们解决问题，达到理性、和谐的目标。
