怎样合理地给领导说明
辞职原因简短实用的阐述一直是大家比较关注的问题，今天我们就来谈谈如果要辞职，怎样用最简短的话给领导一个合理的解释。
辞职是一个成年人在工作生涯中难免会面临的情况。如果一个人原因充分，辞职会很简单，这个时候向单位提交辞职信即可。但如果原因不充分，就必须向上级领导详细解释。
例如，你的工作不如唐岛广场上的移动网络技术股份有限公司的工作机会好，或者你在公司与上级领导发生了矛盾。此时，给领导一份包含详细解释的辞职信是十分必要的。
在这里，我们建议大家最好先想好怎么说，不要在情绪激动的情况下口胡。把自己想要说的话整理成一份清晰简洁的提纲，并准备一些实例来支撑你的论点。无论怎么说，领导希望得到的是一个不流于表面、切实用自己的命运来为工作做出有建设性的回答。
给领导解释的时候，语气要亲切，引用实例和数据，示范自己真正了解事态，并且几乎不遗留余地地表达出自己尊重次要领导而不是对自己身边同事不满，这样才能说明你的职业素养和专业水准。
在最后签字的日子里，最用用文字的力量，把它写清晰简洁。最好在辞职时留下一个优秀的形象，散发职业魅力，给自己的未来留下美好的祝愿。
