年假是劳动者的一项重要福利，在国家法律中也有相应规定，不同的工龄和工作年限都会对应不同的年假天数，平时在工作中遵循相应的制度也能保障工作与生活的平衡，以下是年假的具体国家规定情况：
1.工龄一年以内的职工：
根据《劳动法》规定，工龄在一年以下的职工能享受5天年假。
2.工龄满一年不满10年的职工：
工龄一年以上十年以下的，享受年假为5天至 10 天。
3.工龄满10年以上不满20年的职工：
工龄不少于10年但不满20年（即10年 ≤ 工龄 ＜ 20年）的，享受年假为15天。
4.工龄满20年以上的职工：
工龄满20年（即工龄≥20年）的，享受年假为20天。
以上是根据国家《劳动法》的规定，但在实际的企业和组织中也会根据自身的情况提供更优厚的年假制度福利。当然，在在规定的年假时间内，企业也会对相应的工作安排做出规定。
