最近,一篇题为《致母校的一封信:致谢还是致怨?》的帖子在社交媒体上广泛流传。帖子的作者是一位名叫白鹿的应届大学毕业生,他列举了自己毕业以来的求职经历,感慨自己在母校的简历中被写成了优秀毕业生,却没有任何一家公司给他发了面试邀请。
白鹿的帖子引发了广泛关注,不少大学生在评论中分享了自己与白鹿类似的求职经历。他们反映,校园里的招聘信息看似很多,但实际上很多都是虚假的,很难找到真正适合自己的岗位。而且,很多用人单位看重的还是“名校背景”、“实习经历”等因素,而非个人能力和潜力。
这次事件再次引发了校园就业困境的讨论。有人认为,大学生就业困难,是因为学校教育和用人单位不匹配;也有人认为,现在的大学生思维和能力水平不如以往的毕业生,这也是导致就业难的原因之一。
无论如何,我们必须承认,大学生就业面临的困境确实存在。我们需要找出问题所在,并想办法加以解决。