随着企业管理不断精细化、规模化，很多企业对管理人员的要求也越来越高。管理人员作为企业管理中“中枢人物”，要不断提升自己的管理水平，学会如何向上管理。
向上管理的核心是“管理心态”，即管理人员要不断更新自己的思想观念，积极面对挑战，勇于创新，为企业做出更多的贡献。在具体的操作上，管理人员需要掌握以下几点：
1. 理清和领导的关系。管理人员要明确自己在企业中的定位，以及与上级领导的关系。要学会用正确的方式与领导交流，避免走弯路，做到高效沟通。
2. 善于想问题。管理人员要善于思考，提出一些创新性的想法和建设性的意见，为企业的发展提供有力的支撑。
3. 及时向上汇报。管理人员要善于总结工作，及时向上级领导汇报，不断地和领导交流，使工作更加顺畅。
学会向上管理是企业管理人员必备的能力之一，只有提升自己的管理水平，才能更好地服务于企业和员工。
